岗位福利:三/五险住房公积金绩效奖年终奖岗位培训差补话补交通补加班补其他奖
1.编制相关的法律事务方面的管理办法并组织实施; 2.对公司出现标的额在50万元及以上的法律纠纷或者诉讼进行处理,预防法律风险; 3.负责本部各部门经济合同、重大经营决策、以及其它重大经营行为的审核; 4.制定公司普法工作建设规划并组织开展; 5.组织员工学习合同法、民法、知识产权法等与企业行为和员工行为密切相关的法律法规; 6.做好典型法律纠纷案例的汇编整理工作,开展法制宣传和普法培训工作; 7.上级主管单位法律工作部署和安排的执行; 8.完成部门领导安排的其他各项工作。
1.掌握系统专业的法律知识; 2.熟悉律师诉讼及非诉业务的处理; 3.具有良好的组织协调能力和沟通能力。