1.编制相关的法律事务方面的管理办法并组织实施；
2.对公司出现标的额在50万元及以上的法律纠纷或者诉讼进行处理，预防法律风险；
3.负责本部各部门经济合同、重大经营决策、以及其它重大经营行为的审核；                                                          
4.制定公司普法工作建设规划并组织开展；
5.组织员工学习合同法、民法、知识产权法等与企业行为和员工行为密切相关的法律法规；                                                
6.做好典型法律纠纷案例的汇编整理工作，开展法制宣传和普法培训工作；
7.上级主管单位法律工作部署和安排的执行；                              
8.完成部门领导安排的其他各项工作。

1.掌握系统专业的法律知识； 
2.熟悉律师诉讼及非诉业务的处理；                     
3.具有良好的组织协调能力和沟通能力。